??? 公司環(huán)境衛(wèi)生是展示企業(yè)文化的重要窗口，更是公司可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。近日，一汽富晟李爾電子公司人力資源部在全公司范圍內(nèi)組織開展了“衛(wèi)生活動月”活動，來進(jìn)一步提高員工的綜合素質(zhì)與自律意識，打造溫馨優(yōu)美、文明和諧的工作環(huán)境。

文明用餐，禮儀督導(dǎo)

??? 文明是人類審美觀念和文化現(xiàn)象的傳承，它是人類邁向更高層次的一種表征。而對于現(xiàn)代化的企業(yè)來說，文明更是企業(yè)知識修養(yǎng)與美德的具體體現(xiàn)。一汽富晟李爾電子公司為了改善公司用餐環(huán)境，為員工打造美好的人文環(huán)境，成立了禮儀督導(dǎo)隊(duì)。禮儀督導(dǎo)員在員工用餐期間指導(dǎo)員工文明用餐，指引員工有序的排隊(duì)，溫馨提醒員工及時(shí)清理餐后遺留的餐盤、殘食。經(jīng)過禮儀督導(dǎo)員的指導(dǎo)，公司用餐環(huán)境得到了明顯改善，既減少了餐后保潔人員的工作量，又提升了員工素質(zhì)，為樹立公司文明形象奠定了基礎(chǔ)。

環(huán)保行動，思想先行

??? “打造資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會”是社會發(fā)展的主旋律，更是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要主題。一汽富晟李爾電子公司為建立與維護(hù)良好的工作環(huán)境，提高員工愛護(hù)環(huán)境的意識，進(jìn)一步打造花園式一汽富晟李爾，組織開展了以“愛護(hù)環(huán)境、從我做起”主題演講活動。公司員工積極踴躍的報(bào)名，經(jīng)過激烈的初賽與嚴(yán)格的復(fù)賽，最終有10名優(yōu)秀的員工進(jìn)入決賽，選手們精彩的表演得到了評委及觀眾的一致好評，最終生產(chǎn)部員工單銘以出眾的表現(xiàn)獲得了本次演講比賽的第一名。通過此次演講活動，進(jìn)一步樹立了員工的環(huán)保意識，為推動公司可持續(xù)發(fā)展注入了內(nèi)在動力。同時(shí)，公司在員工用餐時(shí)循環(huán)播放環(huán)保宣傳片，通過視頻、圖片的形式來宣傳環(huán)保知識，有效提高了員工的環(huán)保意識。

5S評比，爭奪紅旗

??? 辦公室建設(shè)是衡量企業(yè)面貌的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。一汽富晟李爾電子公司為全面提高和保持公司的5S水平，提高員工的工作熱情，為此開展了辦公室5S檢查。重點(diǎn)檢查項(xiàng)目包括以下幾個(gè)方面：
??? ?整理：工作區(qū)域內(nèi)物品為近期常用，并無亂堆亂放物品現(xiàn)象；電腦、電器等電源線整理有序
??? ?整頓：工作區(qū)域內(nèi)設(shè)備和輔助工具物品已明確定位；文件夾、文件柜都有標(biāo)識，文件可輕松查找
??? ?清掃：辦公室內(nèi)無臟污、無異味
??? ?清潔：辦公室設(shè)備定義責(zé)任人
??? ?素養(yǎng)：所有員工按規(guī)定著裝，儀表整潔，遵守相關(guān)紀(jì)律
??? 公司采用了三種手段，有效推進(jìn)辦公室5S工作。一是成立5S檢查團(tuán)隊(duì)，定期對各部門進(jìn)行檢查。二是對各部門5S存在的問題，及時(shí)通報(bào)并督促整改。三是加強(qiáng)宣導(dǎo)工作，提升各部門5S的意識。四是進(jìn)行評比，5S檢查團(tuán)隊(duì)對各部門整改情況進(jìn)行了評比，最終采購部獲得了本次5S活動的第一名。?

??? 通過此次5S評比活動，員工工作環(huán)境得到了顯著改善，公司將在今后定期開展5S評比活動，將整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)推行到公司各個(gè)角落。?

??? 一汽富晟李爾電子公司將繼續(xù)加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生文化建設(shè)，逐步將環(huán)保理念滲透到每位員工思想中，將環(huán)境文化潛移默化為員工行為，提升員工的個(gè)人素養(yǎng)，達(dá)到人、機(jī)、環(huán)境的和諧統(tǒng)一，打造舒適、整潔、有序、高效型企業(yè)，從而有力推進(jìn)公司環(huán)境發(fā)展、和諧發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、高效發(fā)展。（劉靈博）