??? 本網訊（記者 孟繁昱）近日，來自美國天納克總部的安全總監(jiān)Tim Gordon先生為天納克一汽富晟公司頒發(fā)了“天納克全球安全文化金獎”。這項全球級別的獎項含金量極重，它是對與天納克一汽富晟公司一直堅持安全生產工作理念的鼓勵與認可。

??? 在頒獎之前，天納克一汽富晟公司副總經理楊濤熱情的向Tim Gordon展示了公司注重安全生產的種種措施。安全三級管理體系今年被列為重點，這項體系被分為三個層級，第一層級是管理層，負責重大安全事項的決策并參與到現(xiàn)場檢查當中去；第二層級是各部門協(xié)調員組成，負責重要安全項目的推行和跟蹤；第三層級是生產單元級，直接負責安全項目的執(zhí)行和效果信息反饋。將三個層級都涵蓋到安全管理當中，真正做到全員參與安全，全員管理安全，從員工的內心深處植入安全意識。

??? 對于這套理論，Tim Gordon表現(xiàn)出深厚的興趣，他再一次稱贊天納克一汽富晟公司在宣傳和執(zhí)行安全文化上的突出表現(xiàn)。Tim Gordon說安全三級管理體系是一套需要公司全體員工深入理解并嚴格執(zhí)行的體系，能將這套管理體系切實的運用進工作中，離不開公司領導層的支持，離不開公司管理層的協(xié)助與配合。

??? 隨后，天納克一汽富晟公司EHS主管孟繁昱詳細介紹了安全三級管理體系：安全管理三級模型這個理念的雛形最開始出現(xiàn)在2013年，當時公司員工雖然具有安全意識，但是并不全面且往往加入了個人理解。為了使現(xiàn)場安全管理更加細致化也讓員工的安全意識一致化，包括生產物流質量等多個部門的相關人員在多次研究和討論后，逐漸整理并完成了這套由上至下的體系。

??? 2016年，天納克一汽富晟公司配合著安全三級管理體系，推行了更多的安全項目，如TMSS設備安全，BBS行為安全、ENHESA安全評價系統(tǒng)等，這些項目均獲得了不錯的進展。相信在即將到來的2017年，天納克一汽富晟公司在安全生產的道路上將總結過往經驗，不斷前進做的更好。